1. Comprendre les rudiments de la rédaction d’un CV

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1. Comprendre les rudiments de la rédaction d’un CV

2018-11-12T15:29:27+00:00

L’objectif de ce chapitre est de vous expliquer les principes de base de la rédaction d’un CV.

Pour être recevable, votre CV doit contenir nombre d’informations sur vous, sur votre parcours et sur vos différentes aptitudes professionnelles et personnelles. Je dois vous le dire tout de suite, ici, ce n’est pas le sujet.

Nous allons parler de ce qui compte vraiment dans la rédaction d’un CV :

  • l’état d’esprit dans lequel vous devez le rédiger,
  • les messages tacites que votre CV transmet au recruteur.

1.1. Dans quel état d’esprit faut-il être pour rédiger un bon CV ?

Je n’arrête pas de le répéter à mes candidats ; le principe que vous devez assimiler pour trouver un bon emploi est le suivant :

Les recruteurs pensent que vous travaillez comme vous cherchez du travail. Si vous n’êtes pas performant dans votre recherche d’emploi, aucun manager, aucun patron d’entreprise ne croira que vous ferez une bonne recrue.

Pour un recruteur, la nature de vos méthodes et la qualité de vos outils de recherche d’emploi reflètent forcément ce que vous allez pouvoir fournir dans le cadre d’une embauche. Or, votre CV est justement un outil de votre recherche d’emploi parmi les plus importants.

Cela signifie qu’en définitive, l’objectif de votre CV est de montrer au recruteur que vous savez rédiger un CV adapté au poste à pourvoir. J’ajoute même que pour réussir votre CV, votre volonté doit être dirigée vers ce seul et unique but.

Important : En principe, cela implique de rédiger un CV particulier pour chacune de vos candidatures. Mais en pratique, il semble évident que vous ne vous plierez pas à cette discipline. Je vous recommande donc de réfléchir aux 2 ou 3 types de poste que vous visez et de rédiger un CV qui démontre votre potentiel sur chacun de ces postes.

1.2. Quels messages votre CV doit-il transmettre au recruteur ?

Un recruteur qui fait son travail correctement cherchera à éliminer votre candidature. C’est la nature même de son activité professionnelle. Pour y arriver, il analysera votre CV en deux étapes.

Dans un premier temps, il cherchera une bonne raison d’éliminer votre candidature à partir des informations qu’il lira sur votre CV. Ensuite, il cherchera une bonne raison de vous éliminer en vérifiant la véracité des informations que vous avez données.

Vous l’avez compris, dans un premier temps vous devez absolument éviter l’élimination. Pour y arriver votre CV doit envoyer au recruteur des signaux rassurants, des messages implicites qu’il pourra percevoir de manière intuitive.

Ces messages sont les suivants :

  • « Mon CV est clair, mon CV est court, mon CV est facile à lire alors faites-vous plaisir, lisez-le ! »
  • « Je comprends en quoi consiste votre travail et avec ce CV j’ai fait en sorte de vous faciliter la vie. »
  • « Si vous me voyez à un poste auquel je n’ai pas pensé, je suis ouvert à votre proposition. »
  • « Je suis un être exceptionnel, je maîtrise la grammaire et l’orthographe ! »
  • « Les informations que vous recherchez sur mon CV sont présentes et correctement hiérarchisées. »
  • « Mes expériences et mes compétences sont compatibles avec le poste à pourvoir. »
  • « Regardez, j’ai la tête de l’emploi, je peux représenter votre entreprise. »
  • « Les informations présentes sur mon CV sont sincères et faciles à vérifier. Il n’y a pas tentative de tromperie sur la marchandise. »
  • « Oui, je suis un être humain, j’ai connu les difficultés et je les ai surmontées. »
  • « Vous pouvez montrer mon CV à votre chef sans passer pour un idiot. »
  • « Pour trouver une bonne raison d’éliminer ma candidature, vous allez devoir me convoquer en entretien de recrutement. »

Maintenant vous savez quelle ligne de conduite vous devez adopter et quels messages vous devez faire passer à travers le CV que vous êtes en train de rédiger.

Mais « savoir une méthode » ne suffit pas pour atteindre un objectif, il faut la mettre en pratique. Je vous recommande donc d’utiliser le contenu de ce chapitre comme une liste de contrôle à lire et à relire pour construire et peaufiner votre CV.

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